Unterstützen Sie uns im Einsatz für ein Miteinander in Anerkennung und Vielfalt.

Spiegelbild begleitet Jugendliche und Erwachsene in ihrer Auseinandersetzung mit Ausgrenzung, Diskriminierung und gesellschaftlichen Ungleichheitsideologien. Die Basis dieser Arbeit ist die Auseinandersetzung mit der Geschichte des Nationalsozialismus. Die Angebote von Spiegelbild bestärken die Teilnehmenden darin, sich für ein Miteinander in Anerkennung und Vielfalt einzusetzen und Menschen zu unterstützen, die von Diskriminierung betroffen sind.

Als gemeinnütziger Verein sind wir dabei auf Ihre Unterstützung angewiesen.

Mit Ihrer Spende unterstützen Sie uns, einen Beitrag zur individuellen Weiterentwicklung der Teilnehmenden unserer Angebote als mündige Menschen und einen gesellschaftlichen Beitrag zur Stärkung der Demokratie zu leisten.

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Der Verein Spiegelbild – Politische Bildung aus Wiesbaden ist beim Vereinsregister des Amtsgericht Wiesbadens unter der Vereinsregisternummer 7447 eingetragen und vom Finanzamt Wiesbaden als gemeinnützig anerkannt.

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Spiegelbild arbeitet in einem großen Netzwerk, das über viele Jahre gewachsen ist. Ein wesentlicher Teil unserer Arbeit besteht darin, unterschiedliche Perspektiven und Ressourcen zusammenzubringen, damit politische Bildung und Beratung vor Ort wirksam werden können.

Wir kooperieren dabei eng mit Akteur*innen aus Zivilgesellschaft und Ehrenamt ebenso wie mit , Schulen, Kitas, Hochschulen, Jugendzentren und der stationären Kinder- und Jugendhilfe und Kulturinstitutionen. Hinzu kommen zahlreiche weitere Einrichtungen der Sozialen Arbeit, mit denen wir in langfristigen Arbeitsbeziehungen stehen.

Gleichzeitig sind wir in kommunale Strukturen eingebunden und arbeiten regelmäßig mit städtischen Stellen und der Verwaltung zusammen – etwa mit dem Amt für Soziale Arbeit, dem Amt für Zuwanderung und Integration, dem kommunalen Frauenreferat sowie Gremien und Vertretungen migrantischer Selbstorganisation wie dem Ausländerbeirat. Diese Verankerung ermöglicht uns, Bedarfe früh wahrzunehmen, Kooperationen schnell zu aktivieren und Angebote passgenau weiterzuentwickeln.

Über Wiesbaden hinaus sind wir in landesweiten Bündnissen und Initiativen aktiv. Zudem sind wir in Forschung, Publikation und fachlichem Austausch mit verschiedenen Hochschulen in ganz Deutschland vernetzt, um Erkenntnisse aus der Praxis systematisch zu reflektieren, weiterzuentwickeln und in fachliche Debatten einzubringen.

Wie kommt eine Zusammenarbeit zustande?

1. Rufen sie uns einfach an oder schreiben uns eine Mail.
2. Gemeinsam klären wir das Anliegen und kommen ins Gespräch darüber, wie wir Sie unterstützen und begleiten können.
3. Wir setzen gemeinsam erste Bildungsangebote um
4. Wir verstetigen die Zusammenarbeit auf der Grundlage einer Kooperationsvereinbarung

Warum kooperieren?

Ungleichheitsideologien wie Antisemitismus, Rassismus, Sexismus und weitere Formen von Diskriminierung prägen auch den Alltag in Behörden und Verwaltungen. Sie wirken in Routinen, Sprache und Entscheidungen – etwa in Zugängen zu Leistungen, in der Kommunikation mit Bürger*innen, in Einschätzungen und Ermessensspielräumen sowie in internen Arbeitskulturen. Das betrifft sowohl die Erfahrungen der Menschen, die Behörden aufsuchen, als auch die Zusammenarbeit in Teams und die Handlungssicherheit von Mitarbeitenden. Ein diskriminierungskritisches Verwaltungshandeln entsteht nicht nebenbei: Es braucht Zeit, Verbindlichkeit und die Bereitschaft, auch schwierige Fragen gemeinsam auszuhalten.

Wir möchten mit Behörden und Ämtern in einen langfristigen, partnerschaftlichen Entwicklungsprozess treten. Gemeinsam schauen wir auf den Ist-Stand, analysieren konkrete Herausforderungen im Verwaltungshandeln und entwickeln Lösungen, die zur jeweiligen Aufgabenlage, Zielgruppe und Organisationslogik passen – praxisnah, umsetzbar und nachhaltig.

Bestandteile einer Kooperation:

Wie kommt eine Zusammenarbeit zustande?

1. Rufen sie uns einfach an oder schreiben uns eine Mail.
2. Gemeinsam klären wir das Anliegen und kommen ins Gespräch darüber, wie wir Sie unterstützen und begleiten können.
3. Wir setzen gemeinsam erste Bildungsangebote um
4. Wir verstetigen die Zusammenarbeit auf der Grundlage einer Kooperationsvereinbarung

Warum kooperieren?

Ungleichheitsideologien wie Antisemitismus, Rassismus, Sexismus und weitere Formen von Diskriminierung und Ungleichheit prägen den Alltag in der Sozialen Arbeit. Sie beeinflussen das Miteinander, Entscheidungen, Zugänge zu Angeboten und die Erfahrungen aller Beteiligten – sowohl bei Klientinnen und Adressatinnen als auch bei Fachkräften und im organisatorischen Umfeld. Ein diskriminierungskritisches Umfeld entsteht nicht nebenbei: Es braucht Zeit, Verbindlichkeit und die Bereitschaft, auch schwierige Fragen gemeinsam auszuhalten.

Wir möchten mit Trägern der Sozialen Arbeit in einen langfristigen, partnerschaftlichen Kooperationsprozess treten. Gemeinsam schauen wir auf den Ist-Stand, analysieren Herausforderungen und entwickeln Lösungen, die zur jeweiligen Praxis, Zielgruppe und Organisationslogik passen – praxisnah, umsetzbar und nachhaltig.

Bestandteile einer Kooperation:

Wie kommt eine Zusammenarbeit zustande?

1. Rufen sie uns einfach an oder schreiben uns eine Mail.
2. Gemeinsam klären wir das Anliegen und kommen ins Gespräch darüber, wie wir Sie unterstützen und begleiten können.
3. Wir setzen gemeinsam erste Bildungsangebote um
4. Wir verstetigen die Zusammenarbeit auf der Grundlage einer Kooperationsvereinbarung

Kontakt:

Telefon: 0611/26759085

eMail: mail@spiegelbild.de

Warum kooperieren?

Antisemitismus, Rassismus, Sexismus und anderen Ungleichheitsideologien sind alltägliche Themen an Schulen – ob sie im Lehrplan vorkommen, oder nicht. Sie betreffen Schüler*innen, Lehrkräften, Schulleitungen, Schulsozialarbeitende und allen weiteren Akteur*innen an Schule. weiterlesen…

Die vorgesehenen Kürzungen im Sozialhaushalt der Stadt Wiesbaden in Höhe von mehr als 50 Mio. Euro für den Haushalt 2024/25 haben aus Sicht zahlreicher Träger, Einrichtungen, Vereine, Verbände und Elternvertretungen gravierende Auswirkungen auf das soziale Gefüge der gesamten Stadtgesellschaft.
Wir erwarten, dass bei notwendigen Haushaltskürzungen der Sozialhaushalt gesondert berücksichtigt wird. Anderenfalls droht das Wegbrechen einer elementaren Säule der Prävention und Sozialen Arbeit in dieser Stadt mit gravierenden Konsequenzen für alle:
Unsere Gesellschaft ist ohnehin durch Spannungen geprägt: Pandemiefolgen, Inflation, die Krise am
Wohnungsmarkt und reale Einkommensverluste verursachen Zukunftsängste und existenzielle
Notlagen. Das Wegbrechen sozialer Sicherungssysteme verstärken diese Belastungen. weiterlesen…

In unserem Newsletter informieren wir regelmäßig über unsere Aktivitäten und Veranstaltungen. Abbonieren Sie gerne den Newsletter, wenn Sie regelmäßig Informiert werden möchten. weiterlesen…

Diskriminierung hat verschiedenste Formen und Gesichter. Genauso unterschiedlich ist auch unsere Arbeit dazu. Wir arbeiten mit unterschiedlichen Zielgruppen, Ansätzen und Themen. Unser gemeinsames Ziel ist Akzeptanz.

Wir möchten Sie und euch dazu einladen unsere Arbeit zu erleben und sich im Rahmen eines Workshops am Freitag, den 22.09.23 zwischen 09:00 – 12:00 Uhr selbst noch einmal mit Akzeptanz und Diskriminierung auseinanderzusetzen. weiterlesen…